Cara lulus temu duga: Sikap psikologi itu penting. Bahagian 2
Setiap orang sejak lahir mempunyai ciri struktur mentalnya sendiri yang menentukan aspirasi dan keinginannya. Pada masa yang sama, alam memberi kita kemampuan, bakat - alat yang sesuai untuk merealisasikan hasrat kita.
Bagaimana untuk mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang sesuai, dengan mengambil kira sifat jiwa anda sendiri?
Bahagian 1. Cara temu ramah untuk pekerjaan impian anda
Apa yang istimewa bagi orang yang mencari pekerjaan dengan mudah? Bagaimana mereka membuat temu duga dilakukan pada kali pertama? Mungkin mereka memiliki kaedah psikologi mempengaruhi majikan? Atau adakah mereka tahu rahsia persediaan untuk temu duga pekerjaan?
Dalam artikel ini, kami memberikan dua petua profesional mengenai cara mendapatkan pekerjaan yang betul:
- Fahami apa yang anda mahukan.
- Menjaga kesihatan mental yang baik.
Bagaimana salah faham diri berkaitan dengan temu duga pekerjaan
Mikhail menjawab kekosongan wakil jualan untuk penjualan alat kuasa. Dari tingkah lakunya dalam wawancara, menjadi jelas bahawa bidang kegiatan ini tidak menggembirakannya. Dia mendapat pendidikan perdagangan atas desakan orang tuanya; dia dibawa ke pekerjaan sebelumnya oleh seorang kenalan. Mikhail tidak dapat membiasakannya, dia sangat risau akan hal ini dan memutuskan untuk pergi agar tidak merasa malu. Pada wawancara itu, Mikhail menjawab soalan secara tidak jelas, tidak meyakinkan dan, tentu saja, tidak membuat pengurus ingin mengambilnya.
Dalam temu ramah, kita sering melihat orang yang memilih profesion yang tidak sesuai untuk mereka. Apabila seseorang tidak memahami dirinya sendiri, dia membuat pilihan khusus secara rawak atau atas saranan ibu bapa dan saudara-mara, yang juga tidak begitu memahaminya.
Alasan lain untuk memilih profesion yang salah adalah idea mengenai prestij atau prospek pekerjaan ini atau yang dipaksakan oleh masyarakat. Tanpa memahami diri mereka sendiri, orang cenderung menumpukan perhatian pada sikap salah. Kami memerhatikan ini secara beramai-ramai pada awal tahun 2000an, ketika banyak yang berusaha mendapatkan pendidikan hukum.
Pilihan profesion yang salah membawa kepada fakta bahawa seseorang tidak boleh menjadi profesional, menikmati hasil kerjanya. Apa hasilnya jika kerja menjadi beban? Apabila seseorang tidak dapat menyedari dirinya dalam masyarakat, dia merasa sangat tidak senang, dan hidupnya tidak bermakna. Bagaimana dia boleh berjaya melalui temu duga dalam keadaan seperti itu?
Apa yang berlaku pada Mikhail?
Ibu Mikhail adalah pemilik vektor kulit - dengan coretan komersial, keinginan semula jadi untuk mendapatkan faedah dan faedah dalam perdagangan. Semoga anaknya mendapat nasib yang lebih baik (kerana dia memahaminya), si ibu berkeras untuk mendapatkan pendidikan perdagangan, dan kemudian mengirimnya ke wawancara di sebuah firma komersial.
Seseorang yang mempunyai vektor dubur mempunyai hubungan yang kuat dengan ibunya, pada masa kecil dia sangat patuh - anak yang ideal. Dan ketika dewasa, dia cenderung untuk mendengarkan orang tua-tua, pendapat ibunya sangat berharga baginya: "Ibu tidak akan menasihati perkara buruk."
Sekiranya Mikhail mengetahui hartanya, dia akan memahami bahawa dia tidak akan mencapai kejayaan dalam perdagangan. Penjualan langsung, KPI, kelajuan perkhidmatan menyebabkan dia kehilangan kemampuannya untuk bekerja dan sangat tertekan untuknya.
Orang yang mempunyai vektor dubur, seperti Michael, secara semula jadi berusaha untuk menerima dan mengumpulkan pengetahuan untuk mengajar orang lain. Tugas utama mereka adalah dengan tepat dan terkecil menyampaikan kepada orang-orang pengalaman masa lalu, menghilangkan keperluan untuk mencipta semula roda di setiap generasi. Ketekunan, fikiran analitis, keinginan untuk terus belajar, perhatian terhadap perincian - sifat semula jadi mereka.
Ketika di wawancara itu, kami meminta Mikhail untuk membincangkan ciri-ciri alat kuasa, dia baru saja berkembang. Dengan semangat yang tinggi, dengan pengetahuan mendalam mengenai subjek ini, dia memberikan perincian yang tidak diketahui oleh ejen penjualan terbaik kami.
Mikhail diambil bekerja sebagai pengurus latihan. Ini adalah pakar terbaik di syarikat kami. Antrian penjual berbaris untuknya, ingin mendapatkan pengetahuan tentang sifat produk dan ciri penggunaannya. Menurut Mikhail, dia sangat berterima kasih kepada pemimpin atas kesempatan untuk menjadi pakar yang dihormati, bahawa dia didukung pada tahap penting dalam hidupnya.
Kisah ini mempunyai pengakhiran yang bahagia. Tetapi banyak orang masih melakukan pekerjaan yang mereka tidak suka dan tidak tahu apa yang harus dilakukan.
Walaupun anda telah memilih jalan yang salah, jangan putus asa. Kami tahu banyak contoh apabila seseorang mengubah kepakarannya secara radikal dan menjadi sangat gembira. Baca keputusan orang-orang ini di sini.
Bagaimana memahami diri anda dan menentukan dengan tepat apa pekerjaan yang akan diperoleh
Untuk mengetahui cara wawancara dengan betul untuk pekerjaan yang sesuai, anda perlu memahami struktur jiwa kita. Sistem latihan-psikologi vektor oleh Yuri Burlan akan membantu kami dalam hal ini.
Setiap orang sejak lahir mempunyai ciri tersendiri dari struktur mental yang menentukan aspirasi dan keinginannya. Pada masa yang sama, alam memberi kita kemampuan, bakat - alat yang sesuai untuk merealisasikan hasrat kita.
Bagaimana mendapatkan temu ramah dan mendapatkan pekerjaan yang sesuai, dengan mengambil kira sifat jiwa anda sendiri?
- Seseorang yang mempunyai vektor kulit berusaha untuk kepemimpinan, harta dan keunggulan sosial. Dia dapat memperoleh faedah dan faedah, menjimatkan sumber, menunjukkan kepintaran kejuruteraan untuk mengoptimumkan kerja. Dia telah diberikan sifat untuk merealisasikan aspirasi ini - kepantasan, pemikiran logik, kemampuan untuk melakukan beberapa perkara pada masa yang sama dan tepat pada waktunya untuk semuanya. Orang seperti itu juga mempunyai penampilan yang sesuai - cekap, langsing, fleksibel. Adalah tepat bagi seseorang yang mempunyai vektor kulit untuk lulus wawancara untuk kedua-dua bidang kejuruteraan dan komersial. Pekerja dengan vektor kulit yang maju menjadi pengurus dan pemimpin yang ideal.
- Orang yang mempunyai vektor dubur boleh menjadi profesional yang sangat baik dalam perniagaan apa pun di mana anda tidak perlu tergesa-gesa, anda dapat mempelajari masalahnya dengan mendalam, menyelidiki perinciannya. Dan yang paling penting, di mana terdapat peluang untuk memindahkan pengetahuan dan pengalaman anda.
-
Dan jika anda seorang yang istimewa, adakah anda mendapati soalan temu ramah tidak penting dan tidak mahu memberi jawapan kepada mereka? Adakah anda tidak bimbang tentang bagaimana bersikap dalam temu ramah? Adakah anda fikir ini semua sia-sia dan tidak bermakna? Ini bermaksud bahawa vektor bunyi anda rindu.
Orang yang mempunyai vektor bunyi mempunyai masa paling sukar di dunia moden. Orang di sekeliling mereka sering tidak dapat memahaminya. "Bukan dari dunia ini" - jadi orang mengatakan tentang mereka.
Sering kali, orang yang sihat sepertinya memahami bahawa anda perlu mendapatkan pekerjaan, tetapi mereka tidak berusaha untuk menyelesaikan temu ramah dengan baik. Oleh kerana mereka tenggelam dalam diri mereka, mereka sering tidak melihat intinya dan tidak mahu berkomunikasi dengan orang lain.
Namun inilah pemilik intelektual abstrak yang besar. Jurutera yang hebat, pencipta teknologi IT, ahli matematik, penulis, psikoterapis, pemuzik, penterjemah - ini adalah senarai profesi yang tidak lengkap untuk menyedari seseorang yang mempunyai vektor yang baik.
Pencapaian dan kejayaan yang luar biasa dalam bidang fizik, matematik, dalam bidang penerokaan angkasa lepas, kemunculan dan pengembangan Internet menjadi mungkin hanya dengan pemikiran abstrak dan kemampuan bijak untuk menumpukan jurutera bunyi yang maju.
-
Adakah anda suka melukis? Semasa kecil, adakah anda mempunyai pakaian untuk anak patung? Adakah anda merasa kasihan pada setiap anak kucing, dan sebagai orang dewasa, anda tidak dapat melewati kesakitan orang lain? Orang yang emosi dan sensitif dengan vektor visual berjaya menyedari diri mereka dalam budaya, pedagogi dan menolong orang lain. Tidak sukar bagi mereka untuk berjaya melalui wawancara baik untuk kepakaran kreatif dan pekerjaan di mana mereka memerlukan bantuan: setiausaha, guru, doktor, pereka, jurugambar, pakar SDM.
Dan jika vektor visual tidak direalisasikan? Kemudian kami melihat perubahan mood yang berterusan dari "Saya mencintai semua orang" menjadi "tidak ada yang mencintai saya," histeria demonstratif, pemerasan emosi orang lain. Bagaimana orang seperti itu boleh menjalani wawancara? Adalah betul untuk memahami dan mengubah keadaan anda terlebih dahulu. Ini akan membantu mendapatkan kembali kemampuan untuk merasakan orang lain, untuk berbelaskasihan, merasakan kegembiraan hidup. Maka anda boleh mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan mudah.
Tukar pekerjaan dan gembira
Olga bekerja sebagai pembersih malam di pejabat semasa belajar. Dia bekerja dengan cepat, tetapi kurang baik. Pekerja pejabat merasa kesal terhadap Olga kerana meja berdebu, yang selalu dia lupa membersihkannya, dan kerana tong sampah yang tidak dibawa keluar. "Vertikhvostka" - ini adalah bagaimana pekerjanya memanggilnya dari belakang.
Pemilik vektor kulit-visual ligamen, Olga tidak mempunyai keinginan semula jadi untuk kebersihan dan ketertiban. Ini adalah kualiti orang yang mempunyai vektor dubur.
Ketika kekosongan jawatan setiausaha menjadi kosong di syarikat itu, kami mengajak Olya untuk mencuba sendiri dalam perniagaan ini. Pada wawancara itu, saya harus memberitahunya bahawa dia perlu berusaha menyenangkan rakan-rakannya, untuk menyelesaikan masalah dalam hubungan. “Melihat orang jahat ini sepanjang hari dan melayani mereka? Tidak, ia bukan untuk saya . Kami hampir tidak meyakinkannya untuk mencuba.
Beberapa bulan kemudian, semua kakitangan pejabat bingung. Berdebat, ringan, sensitif - itu adalah Olya yang sama sekali berbeza. Dia dapat menyedari sifat vektor visual dan membina hubungan emosi dengan rakan sekerja. Keanehan vektor kulit memungkinkan untuk menangani sejumlah besar kertas kerja dengan mudah, mengikuti segala sesuatu, untuk membantu pekerja dalam rundingan dengan pembekal asing. "Vertikhvostka" telah menjadi "Olenka kami". Oleh itu, rakan-rakannya memanggilnya.
Gadis yang menangis dan berkedut menjadi pemilik pejabat yang ramah dan profesional.
Terdapat banyak contoh seperti itu dalam amalan kita. Ketua akauntan dengan vektor visual, yang diberhentikan semasa krisis, menjadi pereka fesyen - dan sambilan sebagai orang yang bahagia. Logist yang lulus wawancara untuk kedudukan pengaturcara dapat menyedari kemampuan vektor suaranya untuk fokus dan membuat teknologi Internet.
Semua orang ini mengubah keadaan tidak terpenuhi dalam profesi menjadi perasaan yang diperlukan dan diminati.
Temu ramah adalah peluang untuk menentukan keadaan psikologi calon
Apa sahaja soalan yang mungkin anda tanyakan semasa wawancara kerja, dan tidak kira seberapa betul tingkah laku anda, majikan akan selalu merasakan keadaan psikologi calon semasa wawancara.
Apabila seseorang memahami dirinya dan keinginannya, ini memberikannya keadaan dalaman yang istimewa. Dia yakin diri, ramah kepada orang lain, menikmati kehidupan, mudah menghadapi kesukaran. Calon seperti itu ada pada dirinya sendiri, anda ingin berkomunikasi dengannya dan anda mahu membawanya ke tempat kerja. Perekrut menjadi orang pertama yang berminat untuk mencari pekerjaan yang sesuai untuk orang tersebut.
Dalam praktik saya, ada kes-kes ketika kita mengesyorkan calon kepada majikan lain (bukan rahsia lagi bahawa perekrut berkomunikasi antara satu sama lain), jika kita tidak mempunyai kedudukan yang diperlukan di syarikat. Dengan cadangan ahli psikologi sistem, calon seperti itu dengan senang hati diundang untuk temu duga dan diambil bekerja.
Sekiranya anda dapat berada dalam bidang profesional, mengetahui di mana anda dapat menyedari diri anda, itu bagus! Ini sudah separuh jalan menuju kejayaan. Tetapi ini bukan semua yang bergantung pada keadaan psikologi anda. Ketakutan, kebencian, masalah keluarga, kemurungan juga mempengaruhi tingkah laku anda dalam temu bual dengan majikan.
Keadaan yang buruk tidak dapat disembunyikan, ia dibaca oleh orang lain secara tidak sedar, pada tahap bau. Bukan bau yang dapat kita kenal pasti, tetapi pada tahap tidak sedar - feromon.
Kebetulan calon datang untuk temu duga - mereka adalah pakar yang sangat baik dalam bidangnya, dan tidak menyenangkan untuk berkomunikasi dengan mereka. Saya rasa semua orang telah berjumpa dengan doktor, guru yang mengetahui subjeknya lebih baik daripada yang lain, tetapi mereka tidak mempunyai keinginan untuk belajar dan dirawat.
Sekiranya ini berlaku, maka orang tersebut mempunyai beberapa masalah dalaman.
Orang yang mempunyai vektor dubur cenderung tersinggung dan mengingati segala yang buruk dalam jangka masa yang lama. Beban yang berat ini menjadikan seseorang pemarah, pendendam. Teguran di wajah tidak kondusif untuk wawancara. Untuk mengatasi keadaan psikologi, anda perlu menyedari keluhan lama, dan lebih baik menghilangkan rasa benci sama sekali.
Atau, sebagai contoh, seorang calon sedang ditemuramah dan berkelakuan seperti orang yang gila-gila, membuat gerakan yang tidak dapat difikirkan tanpa tujuan. Kadang-kadang dia malah menggigit kuku tepat dalam temu ramah itu. Tidak kira betapa hebatnya seorang pakar, dia tidak akan diambil bekerja. Kerlipan seperti ini berlaku pada vektor kulit dalam keadaan tertekan. Baca mengenai punca tekanan dan bagaimana menyingkirkannya di sini.
Kebimbangan yang berlebihan, ketakutan dalam semua manifestasi juga tidak menyumbang kepada pemahaman yang betul tentang bagaimana berkelakuan semasa temu ramah dengan majikan. Orang yang mempunyai vektor visual dalam keadaan buruk takut semuanya. Mereka melihat sekeliling, gemetar dari pintu pembukaan. Kadang kala mereka bertanya: "Tidakkah mereka akan memakan saya di sini?" Ketakutan primer bukanlah pembantu dalam pekerjaan. Sangat mudah untuk menyingkirkannya, setelah memahami sifatnya pada sistem psikologi vektor latihan.
Ini tidak termasuk kebimbangan mengenai cara terbaik untuk membuat perjumpaan dengan majikan dan kebimbangan mengenai cara mendapatkan wawancara. Ini adalah keadaan sementara yang tidak memberi kesan merosakkan jiwa manusia. Lebih-lebih lagi, kegembiraan adalah petunjuk betapa seriusnya niat calon, dan setiap perekrut memahami perkara ini dengan baik.
Perbualan yang berasingan mengenai calon dengan masalah dalam vektor suara. Diri sendiri, terpisah, kadang-kadang sombong, dia nampaknya sedang merendahkan diri ketika menjawab soalan semasa wawancara. Seseorang mendapat perasaan bahawa dia tidak memerlukan pekerjaan. Ini sebahagiannya berlaku. Kebetulan, calon menghela nafas lega setelah mendengar "Anda tidak diterima", tenggelam lebih dalam dan lebih dalam keadaan tertekan.
Untuk memahami sebab-sebab keadaan buruk anda dan menyingkirkannya selama-lamanya, untuk mencari diri dan tempat anda dalam hidup, sertai latihan dalam talian percuma Sistem Psikologi Vektor oleh Yuri Burlan. Dengarkan bagaimana keadaan berubah selepas latihan:
Hiduplah sepenuhnya atau berdiri di luar - terpulang kepada anda
Kami menghabiskan sebahagian besar hidup kami di tempat kerja. Penting bagi kita masing-masing agar hidup bahagia dan bermanfaat. Kami mendoakan anda kegembiraan dan kesenangan dari kerja anda!
Bahagian 1. Cara temu ramah untuk pekerjaan impian anda
