Bagaimana mencari pekerjaan dan mencari diri dalam pekerjaan
Anda tidak perlu menjadi profesional yang jarang atau mempunyai banyak pengalaman untuk mencari pekerjaan yang baik, walaupun, tentu saja, profesionalisme sangat penting. Penting untuk difahami bahawa banyak majikan bersedia untuk mendidik kakitangan mereka. Itu bukan perkara utama. Apa perkara utama?
Mencari pekerjaan selalunya merupakan proses yang melelahkan yang berlangsung selama berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun. Bagaimana mencari pekerjaan walaupun terdapat krisis, usia dan pemilihan majikan yang ketat?
Untuk membongkar rahsia pencarian pekerjaan yang berjaya, mari kita terlebih dahulu mengetahui pekerja mana yang diminati oleh majikan.
Semua orang tahu bahawa kader menentukan segalanya. Dan setiap majikan akan mengatakan bahawa tidak mudah untuk mencari pekerja. Matlamat majikan bukanlah mencari pekerjaan bagi mereka yang sibuk mencari pekerjaan, tetapi mencari orang yang tepat.
Di satu pihak, kita mempunyai banyak pencari kerja yang tidak dapat mencari pekerjaan, dan di sisi lain, majikan mempunyai masalah untuk mencari pekerja yang berharga.
Siapa majikan yang dicari
Anda tidak perlu menjadi profesional yang jarang atau mempunyai banyak pengalaman untuk mencari pekerjaan yang baik, walaupun, tentu saja, profesionalisme sangat penting. Penting untuk difahami bahawa banyak majikan bersedia untuk mendidik kakitangan mereka. Itu bukan perkara utama. Apa perkara utama?
Rahsia yang tidak dapat diganti
Ada orang yang tidak pernah menghadapi masalah mencari pekerjaan. Perasaan diciptakan bahawa mereka tidak dapat diganti. Tidak kira berapa muda mereka - mereka mendapat permintaan sehingga usia tua.
Setiap orang boleh menjadi pekerja yang tidak dapat diganti dan mencari pekerjaan dengan gaji tinggi di rumah atau di luar negara dengan mengetahui dan menyedari apa yang ada pada dirinya secara semula jadi.
Bagaimana mengenali bakat dan kekuatan anda, bagaimana memanfaatkannya, dan akhirnya, bagaimana mencari pekerjaan yang akan memberi kepuasan? Jawapan kepada soalan-soalan ini semasa latihan "Sistem psikologi vektor" oleh Yuri Burlan.
Bagaimana saya dapat mencari pekerjaan yang menarik dan sesuai untuk saya?
Setiap orang mempunyai ciri-ciri mental semula jadi yang membolehkan mereka melakukan pekerjaan tertentu dengan ideal, menikmatinya. Mengenali diri anda "dari dalam", lebih mudah untuk menyedari diri anda secara profesional, mencari pekerjaan yang sesuai, tempat kerja dan kepakaran anda yang unik.
Lagipun, orang sering mencari pekerjaan di mana mereka tidak dapat mendedahkan diri mereka sendiri. Untuk bekerja "di tempatnya", untuk menjadi pakar "dari Tuhan" - ini bermaksud seseorang tidak hanya mendapat pekerjaan, dia juga telah menemukan tempat untuk merealisasikan bakatnya.
Mari kita ambil beberapa vektor sebagai contoh.
Vektor kulit (24% orang)
Sifat vektor kulit adalah rasional, logik, disiplin, kemampuan untuk menundukkan dan mematuhi, membatasi diri dan orang lain, mengoptimumkan, menjimatkan (masa, wang, usaha, sumber daya).
Untuk mencari pekerjaan bergaji yang baik, pemilik vektor kulit perlu memahami cara menerapkan kualiti mereka kepada orang lain. Sebagai contoh, dia dapat menjadi sangat diperlukan bagi majikan jika dia menerapkan keinginannya untuk mendapat keuntungan dan keuntungan bukan untuk dirinya sendiri, tetapi untuk seluruh perusahaan. Akan menjimatkan kos syarikat, seperti miliknya, mencari jalan untuk meningkatkan keuntungan
Sekiranya anda mempunyai vektor kulit, anda boleh mendapatkan pekerjaan dalam penjualan, tugas penyelia, pengurus pertengahan sesuai untuk anda.
Vektor dubur (20% orang)
Sifat vektor dubur: pemikiran analitik, keinginan untuk melakukan semuanya dengan cekap, keinginan untuk mengumpulkan pengetahuan dalam kepakaran, keinginan untuk memindahkan pengalaman dan pengetahuan.
Dengan menyedari sifatnya dengan betul, pemilik vektor dubur dapat menjadi profesional kelas tinggi dalam bidang kepakarannya; tidak sukar baginya untuk mencari pekerjaan dengan gaji tinggi.
Menganalisis aktiviti syarikat, membuat cadangan untuk meningkatkan kualiti, mengenal pasti kesilapan, mencadangkan cara untuk menyelesaikannya - ini sangat berharga bagi majikan. Ini adalah kerja keras yang hanya dapat dilakukan oleh pemilik vektor dubur. Dia akan mendapat panggilan dalam pekerjaan seperti itu.
Mengapa sebilangan besar profesional berpotensi ini tidak dapat mencari pekerjaan tetap dalam bidang kepakaran mereka sementara majikan mengadu kekurangan pakar yang berkelayakan? Kerana kebanyakan pemilik vektor dubur tidak tahu mengenai kekuatannya, dan panduan dan nasihat orang lain tidak membantu, tetapi mengganggu mencari pekerjaan.
Pemilik vektor dubur sesuai untuk pekerjaan yang memerlukan ketekunan, perhatian, kualiti - "tangan emas" atau "kepala emas".
Vektor visual (5% orang)
Sifat vektor visual adalah pemikiran imaginatif, rasa keindahan, empati, keupayaan untuk mewujudkan hubungan emosi dengan orang.
Mencari karya kreatif yang menarik adalah usaha seseorang yang mempunyai vektor visual. Sekiranya dia mempunyai selera yang baik, berpakaian dengan baik, dia dapat menggunakan sifat-sifat ini dalam pekerjaannya. Mencari peluang seperti itu tidak sukar dalam bidang seni dan fesyen. Karya artis solekan, stylist, perunding fesyen, pereka, jurugambar dan banyak lagi sesuai untuk orang visual.
Tahap keinsafan yang lebih tinggi bagi orang visual yang merasa baik memungkinkan untuk mencari pekerjaan yang membolehkan mereka berempati, mengekspresikan dan membangkitkan emosi. Ini bukan hanya profesion kreatif, seperti teater dan pawagam, tetapi juga perubatan, penyertaan dalam projek sosial.
Vektor suara (5% orang)
Sifat-sifat vektor suara adalah pemikiran abstrak, kecenderungan untuk menumpukan perhatian, minat pada kata, makna, dalam semua perkara yang tersembunyi, metafizik.
Bagi pemilik vektor bunyi, sangat penting untuk mencari pekerjaan bukan sahaja pendapatan, tetapi juga kepuasan keinginan yang baik. Karyanya harus masuk akal. Seorang jurutera yang waras dapat mencipta idea, mengabdikan dirinya untuk pelaksanaannya. Contohnya, buat program, projek Internet, kembangkan teknologi atau sains IT, tulis atau terjemahkan teks (buku, blog, artikel, skrip), tulis muzik.
Oleh itu, pengetahuan mengenai ciri-ciri jiwa memungkinkan untuk menavigasi dalam pilihan bidang, untuk mencari pekerjaan yang layak. Apa lagi yang mempengaruhi mencari pekerjaan dengan gaji yang baik?
Pencarian pekerjaan: apa yang menghalang lulus temu duga
Semasa mencari pekerjaan, anda telah menjumpai banyak artikel mengenai keperluan untuk berusaha mencari pekerjaan biasa sendiri. Anda sudah tahu bahawa anda perlu mencari secara dalam talian dan dengan bantuan temu janji, bahawa anda perlu menggunakan laman web mencari pekerjaan dan rangkaian sosial, bahawa anda perlu menyusun resume dengan betul dan menghantarnya secara aktif. Anda sudah melakukan semua ini, tetapi anda sendiri tidak dapat mencari pekerjaan. Bagaimana jika memerlukan masa berbulan-bulan dan tidak ada hasil?
Pertimbangkan sebab-sebab psikologi yang menghalang anda daripada mendapatkan wawancara dan mencari pekerjaan biasa.
1. Pada wawancara, ketakutan dan penutup pujaan
Apabila anda tidak dapat mencari pekerjaan dalam jangka masa yang lama, anda merasa tertekan. Dalam keadaan ini, semasa wawancara, orang itu tidak tahu bagaimana berhenti menjadi gugup.
Sebagai contoh, pemilik vektor dubur mungkin tersekat-sekat. Otak nampaknya lumpuh, ini menjadikannya sukar untuk menjawab soalan dengan jelas semasa wawancara, menunjukkan kekuatan anda, dan akhirnya mencari pekerjaan.
Ketakutan mencengkam penonton dalam situasi sukar. Majikan tidak mungkin menyukai pencari kerja yang ragu-ragu. Selalunya ketidakpastian dan rasa malu menjadikan sukar untuk mencari pekerjaan pertama tanpa pengalaman.
Apa nak buat?
Nasihat psikologi: anda dapat meningkatkan daya tahan tekanan dan mendapatkan kemahiran komunikasi bebas dan yakin pada latihan "Sistem-vektor psikologi" oleh Yuri Burlan. Kemahiran mengawal diri yang kuat bukan sahaja dapat membantu anda mencari pekerjaan, tetapi juga akan kekal bersama anda seumur hidup.
Apa yang boleh anda lakukan sekarang jika wawancara berada di hidung, dan tangan anda gemetar khianat? Pertama, baca artikel Cara berhenti takut.
Ikhlas. Lebih baik memberitahu anda tentang kegelisahan anda daripada kelihatan bodoh semasa temu duga. Keikhlasan membuang. Atas sebab inilah, patut ditipu dan ditipu semasa wawancara dan semasa menulis resume. Sebarang percanggahan semasa perbualan dengan majikan akan menimbulkan rasa tidak percaya dan tidak akan membantu mencari pekerjaan.
Terlepas dari kegembiraan anda, bincangkan tentang kekuatan, kekuatan, dan pengalaman sebenar anda (atau kekurangannya). Tingkah laku yang sopan akan membantu anda mencari pekerjaan yang baik.
2. Sukar untuk mencari pekerjaan kerana jauh di bawah anda tidak mahu bekerja
Dan anda boleh merasakannya dalam temu ramah. Anda mungkin atau tidak menyedari perkara ini. Mungkin seseorang yang dekat dengan anda menegaskan bahawa anda mencari pekerjaan, memberi nasihat tentang cara melakukannya, tetapi sesuatu di dalam anda menentang idea ini.
Walaupun pekerjaan sementara yang sederhana membuat anda gembira jika anda memerlukan wang atau benar-benar ingin menyedari diri anda. Sebaliknya, anda boleh menemui kekurangan dalam pekerjaan "baik" jika anda tidak mahu bekerja. Sama ada jadual kerja tidak sesuai, tempat kerja tidak menyenangkan.
Sebab-sebab keengganan boleh berbeza. Sebagai contoh, seorang jurutera suara yang tenggelam dalam dirinya seolah-olah ingin mencari pekerjaan, tetapi jauh di lubuk hati dia ingin mengasingkan dirinya dari orang, kebisingan dan tidak masuk akal, dalam perasaannya, kekecohan. Pemilik vektor visual mungkin merasakan ancaman daripada orang (fobia sosial), secara tidak sedar berusaha untuk mengelakkan hubungan dengan mereka. Ini juga menyukarkan lulus temu duga dan mencari pekerjaan.
Apa nak buat?
Nasihat psikologi: alasan bahawa "duduk" dalam keadaan tidak sedarkan diri dan menyekat pencarian pekerjaan dapat dikesan dan dihilangkan melalui kajian psikologi sistem-vektor. Negara-negara diratakan, kembali normal, ketika ada pemahaman tentang struktur jiwa mereka sendiri, alasan mendalam untuk reaksi mereka.
Kajian psikologi vektor sistemik adalah kajian tentang diri dan orang lain, pemahaman tentang keinginan dan keadaan seseorang. Dalam masa yang singkat, ini menghilangkan banyak masalah psikologi, membolehkan anda memahami diri anda dan mencari pekerjaan impian anda.
Singkirkan sebab-sebab yang menghalang anda mencari pekerjaan
Ia berlaku bahawa seseorang tidak diupah dengan alasan yang tidak diketahui. Dia tidak malu dalam temu ramah itu, dia benar-benar ingin mencari pekerjaan. Tidak menjadi masalah baginya sama ada dia tempat kerja rasmi atau tidak, dia bersetuju dengan apa-apa syarat, jadual kerja apa pun. Mungkin dia juga pakar yang sangat berpengalaman. Mengapa dia tidak dapat mencari pekerjaan?
Semasa memilih pekerja baru, majikan juga dipandu oleh perasaan tidak rasional: "Saya menyukainya - saya tidak menyukainya," perasaan yang menyenangkan tetap ada selepas perbualan atau tidak, sama ada saya mahu berurusan dengan seseorang atau tidak.
Akan sukar bagi seseorang yang dengannya mereka tidak mahu berurusan dengan pekerjaan baru.
Sebabnya adalah penderitaan batinnya, yang dia sampaikan kepada orang lain dengan bau (feromon). Ringkasnya, jika seseorang diseksa oleh kemurungan dan ketakutan, jika dia hidup dalam rungutan, fobia, orang di sekelilingnya secara tidak sedar merasakan ini dan menjauhkannya.
Nasib baik, keadaan berubah ketika keringanan dan kegembiraan datang ke tempat penderitaan. Tidak sukar bagi seseorang yang menginspirasi rasa simpati yang tinggi untuk mencari pekerjaan tanpa pengalaman, walaupun itu adalah pekerjaan pertamanya.
Keadaan dalaman yang buruk tidak lebih dari keinginan yang tidak terpenuhi:
- Depresi, yang sepenuhnya menolak keinginan untuk mencari pekerjaan, timbul jika keinginan vektor yang tepat untuk mengetahui diri sendiri dan struktur dunia tidak dipenuhi. Suara tertekan menekan keinginan dalam vektor lain, menjadi sukar bagi seorang jurutera bunyi untuk mencari pekerjaan sesuai dengan keinginannya - kerja apa pun nampaknya tidak bermakna. Tetapi kemurungan hilang begitu sahaja keinginan suara itu dipenuhi.
- Rasa takut menakutkan pemilik vektor visual sekiranya dia tidak menyedari potensi emosinya yang sangat besar. Sebaliknya, kemampuan untuk mengarahkan emosi selamanya bebas dari rasa takut.
Setiap vektor adalah keseluruhan sistem yang dapat berfungsi dengan harmoni, atau ia boleh gagal. Apabila vektor berada dalam keadaan teratur, saya berasa baik, saya menyenangkan orang lain. Apabila sistem gagal, saya menderita dan membawa penderitaan kepada orang lain. Memahami cara kerjanya dapat menghilangkan banyak keadaan buruk, dan dengan itu membolehkan anda menjadi mampu menyedari diri anda dalam aktiviti profesional, untuk menjawab soalan itu sendiri - bagaimana mencari pekerjaan.
Selepas latihan "Psikologi sistem-vektor" orang dapat mencari pekerjaan dengan mudah:
Lihat sendiri dengan mendaftar latihan dalam talian percuma "Sistem-Vektor Psikologi" oleh Yuri Burlan. Pengetahuan ini pasti akan membantu anda memahami kekuatan anda dan mencari pekerjaan untuk jiwa anda. Pendaftaran melalui pautan.
