Siapa jurutera dan bagaimana mencari pekerjaan
Bolehkah ada yang menjadi seperti itu jika mereka mahu? Adakah kebolehan semula jadi diperlukan? Pernahkah anda mendengar ketika mereka mengatakan tentang seseorang: "pakar dari Tuhan", "dilahirkan untuk profesi ini", "ini panggilannya" Mungkin, mesti ada kecenderungan untuk aktiviti tertentu. Anda dapat memahami siapa yang boleh menjadi jurutera dengan mengkaji kekhasan jiwa kita …
Apabila pelajar siswazah universiti teknikal menghadapi pilihan apa yang harus dilakukan seterusnya, di mana dan oleh siapa untuk bekerja, dia ingin mencari tempat di mana dia akan mendapat permintaan dan mempunyai prospek pertumbuhan. Dan persoalan utama yang harus dia putuskan adalah apakah mengaitkan masa depannya dengan kejuruteraan. Anda akan mendapat jawapan untuk soalan-soalan ini dalam artikel ini.
Apa itu jurutera? Apa yang diminta oleh jurutera di dunia moden
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, permintaan untuk pekerja kejuruteraan semakin meningkat. Perkembangan teknologi memerlukan profesional yang mahir. Dan di pasaran buruh sekarang, terdapat kekurangan jurutera yang cekap di banyak bidang. Ini merangkumi pelbagai industri, dan elektronik, dan industri makanan, dan pembinaan, dan teknologi komputer, dan banyak lagi.
Siapa jurutera dan apa yang dia lakukan? Dia mengikuti hampir semua peringkat penciptaan produk apa pun. Reka bentuk, penyelidikan, penemuan, reka bentuk. Mengira, merancang, melakukan kerja persiapan. Ujian, debug, komisen. Menjejaki, mengoptimumkan, mengubah suai. Menganalisis, membetulkan masalah, memantau dan membuang.
Pada setiap peringkat, diperlukan seorang pakar yang akan membawa perkara itu ke tahap logik. Supaya pekerja dapat terus mengambil dan melakukan mengikut teknologi yang berfungsi dengan baik, yang disediakan dengan semua yang diperlukan. Dan pengguna - untuk mendapatkan produk yang diinginkan dengan kualiti yang betul.
Kami hidup dalam dunia yang berkelajuan tinggi dan bersaing. Proses yang optimum - paling berkesan dan menjimatkan kos diperlukan di mana-mana cabang industri moden. Oleh itu, kami memerlukan seseorang yang akan menyediakan ini - jurutera yang berkelayakan dan berbakat.
Bolehkah ada yang menjadi seperti itu jika mereka mahu? Adakah kebolehan semula jadi diperlukan? Pernahkah anda mendengar ketika mereka mengatakan tentang seseorang: "pakar dari Tuhan", "dilahirkan untuk profesi ini", "ini panggilannya" Mungkin, mesti ada kecenderungan untuk aktiviti tertentu. Anda dapat memahami siapa yang boleh menjadi jurutera dengan mengkaji kekhasan jiwa kita. Mari kita merujuk kepada bahan latihan "Psikologi vektor sistem" oleh Yuri Burlan.
Siapa jurutera: siapa profesion ini sesuai?
Apa kualiti yang penting bagi seorang jurutera? Apakah kejuruteraan secara umum? Ini adalah pengembangan dan perubahan selanjutnya, peningkatan, pengoptimuman sesuatu (dari bahasa Latin ingenium - bakat, kemampuan, kepintaran). Pengoptimuman proses teknologi, metodologi, skema, komposisi - semua yang diperlukan oleh seseorang untuk menjimatkan usaha, masa atau sumber daya, untuk penggunaannya yang lebih rasional dan memperoleh hasil yang berkesan.
Oleh itu, jurutera memerlukan kehadiran vektor kulit dalam jiwa. Bagi vektor kulit, keinginan untuk mengubah realiti sekitarnya adalah ciri, untuk menghabiskan dana yang ada secara rasional dengan perspektif masa depan.
Kehadiran sifat vektor dubur membolehkan anda menghafal dan beroperasi dengan sejumlah besar maklumat, menganalisis dan menyusun sistematik pelbagai data. Pengumpulan dan pemindahan pengetahuan dan pengalaman, perhatian terhadap perincian dan kemampuan untuk melihat sedikit ketidaktepatan atau kesalahan juga merupakan ciri pemilik vektor dubur. Kualiti ini sangat berguna bagi seorang jurutera yang terlibat dalam kerja keras yang memerlukan ketepatan dan ketekunan, latihan pekerja, pemeriksaan, pelaporan, dan sejenisnya.
Jurutera yang juga mempunyai vektor bunyi sangat diminati di dunia moden. Keupayaan untuk menumpukan perhatian dalam menyelesaikan masalah yang diperlukan, menjana idea baru dan mencari cara yang tidak biasa untuk mencapai matlamat - di sinilah jurutera bunyi yang maju kuat.
Memiliki intelektual abstrak yang kuat dan keinginan untuk mengenal dunia, dia terus mencari makna, hubungan sebab-akibat, jawapan, sesuatu yang meningkat di atas rutin biasa. Ini secara psikologi memberinya kesenangan dan mendorongnya untuk terlibat dalam sains, kejuruteraan, teknologi baru, serta penulisan, muzik, psikologi - semua ini adalah usaha untuk menyedari tatanan dunia, yang sering tidak disedari.
Semakin besar isipadu jiwa (dan dalam vektor suara itu adalah yang terbesar), semakin besar potensi dan, dengan itu, keinginan dan aspirasi seseorang. Dan hasilnya lebih nyata: semasa pelaksanaan - kepuasan dari kehidupan, dari tempat anda di dalamnya, dari pencapaian; jika tidak disedari, rasa kecewa, apatis, dan keadaan negatif lain hingga kemurungan.
Pembawa hanya vektor kulit, jika cukup dikembangkan sifatnya, dapat menjadi jurutera yang baik sesuai dengan zaman. Pemilik ligamen bunyi kulit adalah jurutera, penemu, penemu yang berpotensi cemerlang. Orang yang mampu membuang masa. Dan untuk memindahkan orang lain ke tahap perkembangan baru.
Oleh itu, perkara terbaik yang dapat dilakukan untuk kanak-kanak dengan vektor kulit dan suara adalah menghantarnya ke sekolah matematik, di mana potensinya akan dimaksimumkan di antara mereka yang seperti dia. Semakin banyak perkembangan, semakin banyak kesedaran dan akhirnya kesenangan hidup. Tetapi kembali kepada soalan mengenai orang dewasa.
Adakah layak bekerja sebagai jurutera
Memanggil kerja adalah bahagian penting dalam hidup bahagia. Pertimbangkan perkara-perkara yang paling sering menimbulkan keraguan mengenai sama ada mahu pergi ke kedudukan kejuruteraan.
1. Seorang jurutera mendapat sedikit.
Gaji pakar bergantung, pertama, pada kecekapan dan profesionalisme. Majikan berminat untuk mengekalkan pekerja yang berharga, jadi dia bersedia membayarnya dengan pantas.
Kedua, tahap gaji berbeza bergantung pada keadaan di perusahaan. Di tempat yang berprestij, berkembang, mereka membayar lebih banyak, tetapi di tempat mereka tetap bertahan, mengganggu dari pesanan ke pesanan, mereka hampir tidak dapat menarik minat staf yang berdiri secara serius. Walaupun sebagai permulaan kerjaya untuk pelajar semalam, pilihan ini dapat berguna sebagai batu loncatan untuk menimba pengalaman.
Ketiga, mentaliti kita dicirikan oleh pengendalian perniagaan berdasarkan hubungan peribadi dan simpati. Semua perkara lain adalah sama, orang yang senang pakai, lebih cenderung menerima kenaikan gaji atau bonus, atau bahkan menawarkan kenaikan gaji.
2. Tidak berprestij untuk menjadi jurutera.
Penyata ini sebahagian besarnya disebabkan oleh gaji yang sama. Tetapi ada juga keyakinan dalam pemikiran beberapa orang bahawa "bekerja sebagai jurutera di sebuah kilang" bukanlah sesuatu yang harus diperjuangkan oleh orang yang berjaya.
Mungkin ada gema era pasca-Soviet, ketika perusahaan penyelidikan dan pengeluaran runtuh satu demi satu di seluruh negara. Pencahayaan semalam, yang mempunyai banyak karya penyelidikan, paten, penemuan, jangka masa perkhidmatan, ijazah ilmiah, terpaksa pergi ke segala arah hanya untuk memberi makan diri.
Sekarang bukan masanya. Teknologi berkembang dengan pesat, dan ini adalah jurutera yang berkelayakan yang sangat diminati dan dihormati.
3. Seorang jurutera adalah profesion bukan feminin.
Sudah lama berlalu adalah hari-hari di mana lelaki kebanyakannya bekerja di bidang kejuruteraan. Diduga, dalam industri teknikal, wanita tidak dapat memahami pada tahap yang sama. Kecenderungan untuk profesion kejuruteraan tidak bergantung pada jantina, tetapi pada jenis pemikiran, tahap kecerdasan, dan kepentingan peribadi. Tidak kurang wanita dengan vektor suara daripada lelaki. Dan mereka dapat mencapai hasil yang sama.
Perkara lain adalah apabila majikan sendiri tidak mahu mengupah seorang gadis: dia akan keluar dari perkahwinan, pergi cuti bersalin, kemudian dengan anak-anak ada cuti sakit tetap … Masih ada kes seperti itu. Walau bagaimanapun, jika syarikat berminat dengan pekerja yang baik, dan anda menunjukkan diri anda seperti itu, maka masalah tidak akan timbul, tanpa mengira jantina atau usia.
4. Seorang jurutera tidak diterima tanpa pengalaman.
Kekurangan pengalaman di kalangan profesional muda sering menjadi penghalang pekerjaan dalam apa jua kedudukan. Jelas bahawa majikan ingin mengambil pekerja yang tidak perlu dilatih dari awal. Dalam beberapa kes, ini adalah masalah prinsip. Tetapi secara umum, pengurus bersedia menerima pakar yang tidak berpengalaman mengenai kakitangan, jika dia menyukainya, jika potensi dan keinginan untuk bekerja dapat dilihat.
Dan kemudian, walaupun seorang pekerja yang berpengalaman, ketika melamar jawatan baru, mempelajari sesuatu, memasuki urusan itu, menyelidiki pelbagai ciri proses kerja, dia juga memerlukan bantuan rakan sekerja. Seseorang yang telah mendapat pendidikan kejuruteraan bernilai tepat kerana dia tahu bagaimana bekerja dengan maklumat yang diperlukan dan mencari jalan untuk menyelesaikan masalah.
Sama ada patut mencuba diri anda sebagai jurutera, hanya anda yang boleh menentukan sendiri, berdasarkan pilihan dan kemampuan anda.
Bagaimana graduan boleh mendapat pekerjaan
Namun, jika tidak ada pengalaman, bagaimana berkelakuan dengan bakal majikan sehingga anda diambil bekerja? Bagaimana lulusan universiti mencari pekerjaan?
Sudah tentu, ada baiknya semasa saya belajar ada hubungan dengan perusahaan: amalan industri, perundingan ketika menulis makalah dan tesis. Selalunya, syarikat sendiri berminat dengan aliran anak muda yang berbakat dan berinteraksi secara aktif dengan institusi pendidikan, dengan rela mengambil pelajar senior secara sambilan.
Institusi pendidikan tinggi biasanya mempunyai data mengenai syarikat dan jawatan kosong yang berkaitan. Dan di Internet tidak akan sukar untuk mencari maklumat yang diperlukan untuk kebanyakan organisasi.
Berikut adalah beberapa petua mengenai apa yang penting untuk temu ramah dan percubaan:
- Kemahiran berkomunikasi dengan orang. Untuk melakukan ini, anda tidak perlu bercakap dan jiwa syarikat. Ngomong-ngomong, ini biasanya asing bagi pakar suara. Ini mengenai kemampuan untuk fokus pada pembicara, memahami nilai dan aspirasinya, yang masuk akal baginya untuk berbicara bahasa yang sama dengannya. Kami selalu merasa simpati tanpa sedar kepada mereka yang memahami kami, berfikir dan bercakap seperti kita.
- Keadaan dalaman yang baik. Pakar murung, marah, murung, walaupun sangat berkemampuan, cenderung tidak disukai daripada orang yang kurang berbakat, tetapi menyenangkan. Kami bekerja dalam satu pasukan, antara lain yang tertarik kepada mereka yang mengalami perasaan dalaman yang positif, dan tidak menyebarkan rasa tidak senang dan tidak puas hati kepada mereka.
- Tahap perkembangan umum. Ini berlaku bukan hanya untuk literasi dalam profesion yang dipilih. Intinya adalah tahap pengembangan kualiti semula jadi. Dialah yang menentukan berapa banyak yang dapat anda buka dalam aktiviti anda, apa yang harus dicapai. Sebagai contoh - disiplin dalam vektor kulit, keupayaan untuk menindaklanjuti vektor dubur, atau keupayaan untuk menumpukan perhatian pada vektor suara. Oleh itu, cuba tunjukkan sifat anda dengan cara yang terbaik, dengan mengetahui kelebihan dan kekurangan.
- Keupayaan untuk bekerja dengan maklumat dalam realiti yang berubah. Dunia dengan cepat berubah, dan teknologi berkembang. Beberapa profesion terlupa, sementara yang lain, sehingga kini tidak diketahui, muncul. Dalam sepuluh tahun, pasaran buruh mungkin diminati oleh pakar dalam bidang yang tidak dapat kita bayangkan. Pendidikan bukan hanya pengetahuan konkrit yang pelajar masukkan ke dalam fikiran mereka. Untuk tahap yang lebih besar, ini adalah pengembangan hubungan saraf baru, pengembangan kemahiran untuk menerima dan menerapkan pengetahuan. Belajarlah belajar untuk mengikuti kehidupan.
Mari kita ringkaskan. Mengetahui diri anda, ciri-ciri anda dapat menentukan apa yang anda mahukan, dan cepat mencapai hasil. Pengetahuan yang sama menjamin diagnosis kemungkinan masalah dan, dengan itu, penghapusannya. Ini bererti dapat menunjukkan sisi terbaik anda, untuk berada dalam keadaan psikologi dan emosi yang baik - mereka yang berada di sekitar mereka berinteraksi dengan lebih rela dengan orang seperti itu. Memahami ciri-ciri orang di sekitar anda juga penting untuk berjaya perniagaan.
Keupayaan untuk menerapkan kemampuan semula jadi anda, ditambah dengan pendidikan yang diterima, keinginan untuk meningkatkan subjek aktiviti anda, mencapai intinya - inilah yang menjadikan anda pakar yang berharga.
Keupayaan untuk bekerja sesuai dengan panggilan kita, merasa berguna dan dalam permintaan, untuk merealisasikan potensi kita dan mengetahui dunia di sekitar kita membuat kita lebih bahagia. Dapatkan maklumat lanjut mengenai kuliah dalam talian percuma latihan "Sistem psikologi vektor" oleh Yuri Burlan. Cuba ubah realiti. Lagipun, siapakah jurutera jika tidak membuat perubahan menjadi lebih baik?
