Perekrutan sistemik: seseorang di tempatnya
Kader sangat penting, jika tidak semuanya. Perekrutan yang berkesan sangat penting untuk kejayaan keseluruhan perniagaan. Di sebalik semua usaha perekrut dan kos latihan profesional dan latihan semula pegawai, dan proses pemilihan personel itu sendiri, ada kejadian di sana sini …
"Kader adalah segalanya!" - kebenaran yang meluas ini diketahui oleh semua orang. Selama lebih dari lima belas tahun saya bekerja sebagai guru, psikologi, dan kemudian penterjemah, penyalin iklan dan pengurus projek, saya terpaksa menghadapi pelbagai situasi dari segi pengambilan pekerja. Dan sering kali saya benar-benar terkejut melihat seberapa baik ini atau orang itu sesuai dengan proses pengeluaran.
Malangnya, kami terpaksa melihat banyak situasi apabila, sebaliknya, seorang profesional dengan huruf besar, dengan pengalaman yang luar biasa dan cadangan terbaik menimbulkan dorongan untuk permulaan konflik dalam pasukan atau menjadi sebab kegagalan projek itu.. Hanya setelah menamatkan latihan "Psikologi Vektor Sistem", saya dapat melengkapkan semua perekrutan i.
"Mereka mencari anggota bomba, polis mencari …"
Bagi pembaca yang tidak berpengalaman, nampaknya keadaan dengan sumber tenaga kerja di pasaran kita harus dibezakan dengan ketertiban yang teladan dan hasil yang hampir sempurna. Sebenarnya, malangnya, ini tidak berlaku. Walaupun semua usaha perekrut dan kos latihan profesional dan latihan semula pegawai pegawai, dan proses pemilihan personel itu sendiri, di sana-sini terdapat insiden yang berkaitan dengan faktor manusia yang terkenal.
Ternyata aktiviti profesional kami adalah salah satu gambaran peranan khusus kami dalam masyarakat manusia. Peranan spesies, ditentukan oleh set vektor, ditugaskan sejak lahir - anda tidak boleh berdebat dengannya: adalah tidak masuk akal dan tidak berguna untuk memaksa ahli fizik teori lahir untuk memunggah karung kentang di gudang sayur-sayuran yang ditaja, seperti yang dilakukan di gudang kami baru-baru ini Masa lalu Soviet. Terdapat lapan vektor secara keseluruhan, setiap orang dapat memiliki satu set 3 hingga 5 dan bahkan lebih. Kombinasi mereka inilah yang menentukan kecenderungan seseorang untuk jenis aktiviti tertentu.
Adalah lebih wajar untuk dipertimbangkan dalam pemohon yang duduk di hadapan perekrut vektornya, dan kemudian, bermula dari maklumat yang diterima, untuk menentukan bidang aktiviti yang optimum untuknya.
Seorang perekrut, yang dilengkapi dengan pengetahuan dari latihan "Sistem psikologi vektor" oleh Yuri Burlan, akan melakukan dua perbuatan baik sekaligus. Pertama, ia akan memilih pekerja yang sangat ideal untuk syarikat itu, dan kedua, ia akan membantu pemohon "mencari tempatnya dalam kehidupan" - hakikatnya bahawa dengan memenuhi peranannya yang spesifik, setiap orang mendapat kesenangan baik pada tahap psiko-emosi dan fisiologi.. Menyedari peranan tertentu memberi kepuasan kepada seseorang.
Galeri potret "Rajin dan teliti" - pengurus dengan vektor dubur
K. adalah seorang pemuda berusia dua puluh lima tahun yang bekerja sebagai pengurus pembelian untuk syarikat bersaiz sederhana. Sudah hampir setahun dia berada di kedudukan ini. Sebelumnya, dia bekerja di firma yang sama, tetapi hanya menerjemahkan kontrak. Promosi yang berprestij seperti itu, adalah inisiatif pihak pengurusan, yang melancarkan projek baru, di mana ada keperluan untuk membeli peralatan.
Semasa kami bertemu, K. dalam keadaan putus asa. Di satu pihak, kedudukan yang lebih berprestij dan, secara semula jadi, gaji yang lebih tinggi membuatnya tidak dipecat, di sisi lain, menurutnya, dia telah lama berada di ambang gangguan saraf kerana aliran peristiwa yang berterusan, siri panggilan, faks, rundingan, dan yang paling penting - "Kemustahilan untuk fokus pada satu perkara." Itu hanya membuat dia tidak seimbang.
Sayangnya, ini adalah contoh biasa orang yang tidak berada di tempat. Seorang pengurus tidak dapat difikirkan tanpa vektor kulit, yang fleksibel, dinamik, tahan tekanan, kemampuan untuk melakukan beberapa perkara sekaligus dan dengan cepat beralih dari satu ke yang lain … kesempurnaan, mengkaji secara penuh dan komprehensif masalah di mana dia terlibat, dan lakukan semua ini tanpa tergesa-gesa, dengan teliti.
Dia memiliki semua kemampuan untuk menjadi pakar dalam bidang apa pun. Dia memiliki ketekunan, ketelitian dan kemampuan untuk fokus pada perniagaan yang dia jalankan. Perkara terbaik bagi wira kita adalah memintanya untuk kembali ke kedudukan sebelumnya, ini adalah satu-satunya cara dia dapat mengelakkan ketidakselesaan emosi dan kembali ke pekerjaan kegemarannya. Biarkan ia merugikan gajinya, tetapi di sini dia memiliki setiap kesempatan untuk menunjukkan profesionalisme, membuktikan bahawa dia tidak tergantikan sebagai penterjemah, dan dengan cara ini mencapai pertumbuhan kerjaya ke arah kegiatan profesional yang sesuai dengannya.
"Gagal" - guru buruh muskulokutaneus
"Ini mungkin halaman paling gelap dalam karier saya sebagai pengetua sekolah!" - Dengan kepahitan dalam suara saya, seru bekas bos saya, pengarah salah satu sekolah elit di ibu kota, di mana saya pernah bekerja di salah satu pusat wilayah. Kami berdua senang bertemu, dan setelah pertukaran berita biasa, kami beralih kepada rakan dari tempat kerja yang sama.
Sebenarnya, sanjungan ini menyangkut Trudovik kita - rakan sejawat saya menganggap dirinya sedikit sebanyak bersalah kerana bekas rakan sekerjanya tidak mempunyai kehidupan profesional. Nampaknya seorang lelaki yang tahu bagaimana mengukir segala jenis kerajinan dari kayu diperintahkan oleh Tuhan sendiri untuk menjadi guru buruh. Tetapi tidak: dia tidak tahu bagaimana, dan dia tidak mahu mengajar sesuatu kepada pelajarnya, pelajarannya membosankan, nampaknya dia sendiri tidak berminat dengan apa yang dia terpaksa lakukan. Tetapi setelah sekolah, dia tampak berubah ketika berada di belakang roda motosikal lama dan memandu melalui kampung-kampung untuk membeli kentang atau epal dari nenek, yang kemudian isterinya, "peniaga licik," ketika dia dipanggil di belakang di sekolah kami, dijual di pasar.
Guru "gagal" kami dengan vektor kulit tidak boleh menjadi guru - ini adalah peranan spesies wakil vektor dubur. Tetapi perniagaan bazar kecil "beli dan jual" hanyalah elemen orang yang tidak berkembang. Dia hanya menjawat jawatan sebagai guru kerana satu sebab, di belakangnya terdapat minat kulit yang sedikit - beberapa kenaikan pencennya akan berguna baginya pada usia tuanya.
Terdapat contoh kejayaan menyedari seseorang, apabila dia mendapat tempat dalam hidupnya - dia melakukan apa yang dia cintai, mendapat kepuasan yang tiada tandingan darinya.
"Porcelain Doll" - pengarah dermal-visual kelab drama
Saya bertemu dengan N. pada hari pertama kerja saya di institusi luar sekolah untuk kanak-kanak dan remaja: di sana saya mengetuai sebuah kelab bahasa asing, dan dia mengetuai sebuah kelab drama. Kelas kami berada di kawasan kejiranan, dan sejak sekian lama saya tertanya-tanya bagaimana anak-anak mematuhi Putri Maria yang kurus dan rapuh ini (begitulah cara dia dibaptis). Dia seolah-olah tidak bercakap, tetapi berbisik. Semasa dia memberi kelas terbuka, itu adalah hari cuti untuk seluruh tenaga pengajar kami: N. tidak hanya memberitahu muridnya bagaimana memainkan gambar ini atau gambar itu di atas pentas - dia sendiri langsung bereinkarnasi sekarang menjadi Juliet yang sensual, sekarang menjadi Ratu Salju yang dingin atau ibu tiri Cinderella yang kejam …
Skin-visual N. menjalankan peranan khususnya sebaik mungkin dalam keadaan lanskap moden. Dalam keadaan "perang", seorang wanita kulit-visual adalah seorang pelakon, penyanyi, penari, dan ketika "kedamaian" datang, dia adalah seorang guru, seorang guru dari bidang kemanusiaan. Kami kadang-kadang masih saling menghubungi, dan pada hari yang lain saya mengetahui bahawa untuk prestasi kerja pasukannya, dia diberikan penghargaan kerajaan yang berprestij.
"Kedudukan: rakan pengarah" - pengurus penciuman. jabatan
"T. dia bekerja untuk kita sebagai "rakan pengarah", tanpa dia bos kita tidak memutuskan apa-apa, "kata rakan sekerja di tempat kerja baru saya sambil minum secawan teh. Saya sendiri diminta untuk memperkenalkan pasukan dari dalam: Saya ingin segera menentukan siapa yang bernafas.
Wanita dari usia Balzac, T., yang akan dibincangkan, disenaraikan sebagai ketua jabatan, namun bukan orang di mana saya dan pembicara saya bekerja. Tetapi semua orang dalam pasukan tahu: pekerjaan sebenarnya adalah rakan pengarah. Secara peribadi, sepanjang masa saya bekerja, saya jarang melihatnya: dia hanya boleh berada di dua tempat: sama ada di pejabatnya di hujung koridor, atau di ibu pejabat. Lebih-lebih lagi, bos kami sering datang ke T. untuk membisikkan dirinya.
Bagaimana dia menguruskan jabatannya tanpa penjadwalan-perjumpaan-perjumpaan-perjumpaan biasa masih menjadi misteri bagi saya. Segala-galanya menjadi jelas jika anda dibimbing oleh pengetahuan dari latihan "Sistem-vektor psikologi". Olfactory T. melaksanakan peranan khususnya dengan sebaik mungkin. Dia tidak perlu meninggalkan pejabatnya: dia benar-benar dapat mencium apa, di mana dan bagaimana kejadian di sana. Dan di balik setiap keputusan bijak pihak berkuasa ada kata-katanya.
Freelancer - jurutera yang mantap pada masa krisis
Krisis kewangan global, yang bermula di Black September 2008, antara lain, meletup ke pasaran buruh seperti elang. Banyak orang mengikuti prinsip "jika anda tidak memberi kami pekerjaan, kami akan mewujudkan pekerjaan untuk diri kami sendiri". Hari ini istilah "freelancer" juga berlaku untuk perwakilan profesion intelektual: pertama sekali, pengaturcara, pereka, penterjemah, penyalin dan lain-lain, yang baru-baru ini bekerja di kakitangan syarikat dan agensi, dan hari ini bekerja dengan satu atau beberapa pelanggan. Dari pekerja yang diupah, mereka bertukar menjadi rakan perniagaan untuk bekas majikan mereka.
Jenis aktiviti ini disebut freelancing, dan seseorang yang bekerja dalam keadaan seperti itu, tanpa mengira profesion, adalah freelancer (secara harfiah diterjemahkan dari bahasa Inggeris - "free spear-bearer, freelancer"). Syarat utama bagi freelancer adalah menjadi "orkestra manusia": untuk mencari calon pelanggan sendiri, untuk berunding dengannya dengan syarat yang saling menguntungkan, tentu saja, untuk melakukan pekerjaan, melaporkannya, mengawal pembayaran, membayar cukai.
“Spearman bebas” pasaran moden adalah pengurus, akauntan, pegawai dan pengarahnya sendiri. Freelancing adalah sejenis perniagaan, dan freelancer lebih kurang sama dengan usahawan individu. Kejayaan dalam bidang ini tidak dapat difikirkan tanpa vektor kulit dengan kelenturannya, kemampuan untuk melakukan banyak perkara pada masa yang sama dan memastikan semuanya terkawal.
Tetapi kemampuan untuk mengatur diri sendiri yang sukar hanyalah salah satu komponen kejayaan dalam roti percuma. Bagi mana-mana freelancer, kualiti produknya adalah kehormatan, baik itu teks, kod program, logo atau reka bentuk laman web. Dan tidak menghairankan, kerana hasil yang sempurna adalah jaminan reputasi tinggi, yang pada gilirannya, akan menjamin pesanan dan pelanggan baru di masa depan. Dan hanya orang yang mempunyai vektor dubur yang dapat bekerja dengan berkualiti. Dan tidak seorang pun, kecuali seseorang yang mempunyai vektor dubur, dapat duduk berjam-jam di depan monitor komputer, "menjilat" ciptaannya.
Bagaimanapun, freelancing adalah bidang intelektual. Dan di sini biola pertama dimainkan oleh wakil vektor suara, yang genius kreatifnya merasa sangat tidak selesa apabila perlu mematuhi jadual yang sukar, rutin harian di pejabat. Kita dapat mengatakan bahawa kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh pada jadual yang fleksibel adalah sejenis manna dari surga bagi seorang jurutera audio yang "bekerja lebih baik dalam keheningan malam" (tidak ada yang dapat dilakukan, peranan spesiesnya dalam kawanan primitif adalah penjaga malam, yang Tuhan sendiri memerintahkan untuk tidak memejamkan mata pada waktu malam!).
Di samping itu, wakil vektor suara sering tidak bersahabat, sukar untuk dihubungi, dan merasa tidak selesa di tempat yang sesak. Itulah sebabnya yang terbaik adalah membuat runut bunyi bersendirian dengan diri sendiri dan dalam kesunyian sepenuhnya.
Akhirnya, sebilangan wakil "kesatuan sekerja spearmen bebas" tidak akan terhalang oleh vektor visual - terutamanya pereka grafik dan copywriter, yang tugasnya adalah untuk menunjukkan kepada pelanggan produk atau perkhidmatan dalam semua warna dan warna, boleh dikatakan "untuk menunjukkan barang dengan wajah mereka."
Oleh itu, freelancer yang berjaya mesti mempunyai vektor dubur, kulit dan suara. Ligamen suara-visual juga biasa. Pemilik set vektor seperti ini mempunyai setiap peluang (dengan syarat vektor cukup maju dan profesional, tentu saja) dapat direalisasikan dalam mana-mana bidang intelektual kreatif yang memungkinkan kerja jarak jauh dengan jadual yang fleksibel.
Profesiogram penterjemah vektor sistem
"Pasca kuda kemajuan" - penterjemah - hari ini telah menjadi wakil dari apa yang disebut "massa" profesion. Vektor apa yang harus dimiliki penterjemah yang berjaya? Pertama sekali, ia adalah vektor yang baik: perkataan itu adalah "bidang tanggungjawab" vektor ini (iaitu, dengan kata, lisan atau tulisan, penterjemah dari semua kepakaran bekerja).
Para saintis yang maju dengan mudah mempelajari bahasa asing: telinga yang kurus secara semula jadi membolehkan mereka mempelajari asas artikulasi baru dengan cepat, jadi mereka bercakap tanpa aksen, dan kecerdasan abstrak "spesies" adalah pertolongan terbaik dalam menguasai undang-undang dan model tatabahasa baru. Di samping itu, suara adalah salah satu "membaca vektor", dan menguasai bahasa asing tidak dapat difikirkan tanpa membaca. Perincian yang menarik: jurutera bunyi terjaga pada waktu malam, banyak penterjemah (tentu saja tertulis!) Berfungsi dengan baik dalam kegelapan.
Penterjemah bertulis tidak dapat difikirkan tanpa vektor dubur: semua "orang menulis" semestinya mempunyai vektor dubur dalam set mereka. Kesedaran mengenai keperluan semula jadi untuk memeriksa dan memeriksa semula fakta - sifat vektor dubur - menjadikan seorang penterjemah menjadi profesional dengan huruf besar.
Bagi pakar teks teknikal, vektor dubur dari bawah dan vektor audio dari atas sudah cukup. Tetapi seorang penterjemah fiksyen juga mesti mempunyai vektor visual: tanpa pemikiran dan empati yang berimaginasi, iaitu kemampuan untuk berempati, tidak mungkin hanya untuk "menulis semula" karya fiksyen, tetapi benar-benar membuat versi baru yang menarik bagi pembaca.
Jurubahasa lisan (awalnya perkataan ini hanya digunakan untuk jurubahasa) mesti mempunyai vektor kulit. Tafsiran, baik secara serentak dan berurutan, melibatkan pemikiran serentak dalam dua bahasa yang berbeza, dan ini hanya dapat diberikan oleh vektor ini.
* * *
Sebagai kesimpulan, katakanlah kader sangat menentukan, jika tidak semuanya. Perekrutan yang berkesan sangat penting untuk kejayaan keseluruhan perniagaan. Penting untuk tidak membuat satu kesalahan dangkal: untuk menjimatkan sedikit, kehilangan besar. Seorang pengurus yang memahami perkara ini tidak berhemat untuk membayar pelbagai latihan dan seminar untuk perekrutnya.
Adalah selamat untuk mengatakan bahawa penyertaan pegawai dalam latihan "Sistem-Vektor Psikologi" oleh Yuri Burlan akan memberi mereka peluang untuk melakukan perekrutan tanpa kesalahan dan membentuk pasukan profesional dengan berkesan yang dapat berjaya melaksanakan tugas produksi yang paling kompleks.
Pembaca Proof: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
